• 企業文化
  • 我的單位觀


           什么是單位?單位是我們和社會之間和他人之間進行交換的橋梁,是我們顯示自己存在的舞臺,是我們美好家庭的后臺,是我們提升身價的增值器,是我們安身立命的客棧。誠如一位領導同志所言:如果你是小草,單位就是你的地;如果你是小鳥,單位就是你的天;如果你是一條魚,單位就是你的海。家庭離不了你,但你離不了單位。沒有單位,你,什么也不是。所以,我的單位觀為四個字:單位如家。要像看待家一樣看待單位,要像愛護家一樣愛護單位,要像建設家一樣建設單位?!?/span>


    A.在單位,最珍惜的有三點:


        一要珍惜手上工作。工作就是職責,職責就是擔當,擔當就是價值。珍惜工作,就是珍惜把握的機會,就是珍惜組織的信任,就是珍惜人生的舞臺。


        二要珍惜人際關系。百年修得同船渡。能夠到一個單位工作,那是緣分。有人做過這樣的統計,在這個大千世界里,一個人與另一個人相遇的可能性是千萬分之一,成為朋友的可能性大約是兩億分之一,而成為終身伴侶的可能性大約是三十億分之一。所以,對單位的人際關系一定要珍惜,寧可自己受委屈也盡量不爭高低。要幫人,不要害人。一個人只有能夠處理好和自己有工作關系的關系才叫能力。


        三要是珍惜已有的。在單位你已經擁有的,一定要珍惜。也許時間久了,你會感到厭煩。要學會及時調整自己,使自己在枯燥無味的工作面前,有一種常新的感覺。你已經擁有的,往往失去了,才會感受到價值;而一旦失去,就不會回來,這往往讓人抱憾終生。



    B.在單位,最忌諱的有三點:


        一忌推諉工作。工作是你的職責,是你立足單位的基礎。把屬于自己的工作推給別人,不是聰明,而是愚蠢,除非是你不能勝任它。推諉工作是一種逃避,是不負責任,更是無能,這會讓別人從內心深處瞧不起你。


        二忌愚弄他人。愚弄別人是一種真正的愚蠢,是對自己的不負責任。尤其是對那些信任你的人,萬萬不可耍小聰明,人人都不傻。長期在一起共事,讓人感動的是誠懇,讓人厭惡的是愚弄和虛偽。為人實實在在,一切都在面上,說得做得一致,人前人后一致,別人就不會對你設防,你的生存環境就要敞亮得多,人際關系壓力就要小得多。 


        三忌心浮氣躁。心浮氣躁、沉不下心來,是在單位工作的大忌。單位不是走馬觀花,而很有可能是一生的根據地,是一個人一輩子存在的證明。要沉下心慢慢干。有機會了也不要得意忘形。沒有機會或者錯過了一個機會也不要患得患失。只有埋頭,才能出頭。最后的贏家往往是那些慢慢走過來的人。


     C. 在單位,最不忘的有三點:


        第一,不忘貴人。單位無論大小,一把手只有一個。那些能夠在一把手面前推薦你,說你好話的人是你生命中的貴人,不能忘恩負義。在單位要克勤克敬,兢兢業業,而不是耍賴撒潑,妄自尊大。單位的本質從來不按年齡的大小排序,而是按職務排序,誰以自己的年齡大小來說事,誰就是真正的傻瓜。沒有一個人會因為你年齡大而從內心深處敬重你。那些對年齡的尊重只是一種表面的應酬。


        第二,不忘補臺。互相補臺,好戲連臺;互相拆臺,一起垮臺;明爭暗斗,兩敗俱傷;互相幫襯,相得益彰。在單位,老年人有老年人的優勢,年輕人有年輕人的優勢。萬萬不可互相輕視,那是自相殘殺。在單位,能多干一點就多干一點,總有人會記得你的好。在單位,千萬不可以帶一個不好的頭,不要破壞單位的規則,那樣就是拆一把手的臺,也就是拆自己的臺。一定要把屬于私人的事限制在私人的空間。否則,關鍵時刻沒有人認可你。在單位要盡量遠離那些鼓動你不工作的人,鼓動你鬧矛盾的人,那是在讓你吸毒品。


        第三,不忘謙虛。謙虛使人進步,驕傲使人落后。在單位,永遠不要說大話,沒有人害怕你的大話,大家只會瞧不起你。維護自己的單位,維護自己的工作,維護自己的職業。如果你僅僅是為了玩耍,請你不要在單位里。你若是顆種子,單位就是你的沃土;你若是個樹葉,單位就是你的樹身。單位離開誰都能運轉,但你離不開單位,你要努力證明,你在單位很重要。



    D.在單位,最吃香的有三點


       第一,做事出色。做同一件事情,你要比別人做得好;別人也做得同樣好時,你要比別人做得快;別人也做得同樣快時,你要比別人成本低;別人成本也一樣低時,你要比別人附加值高??傊?,你能把非凡的工作干得有聲有色,把平凡的工作干得不平凡,讓人感到你是最棒的,別人無法與你比擬或無法取代你。你必然會是單位的香餑餑。


        第二、會搞團結。單位是團隊,團隊需要團結。誰團結的人多,誰的力量就大。尤其要團結那些反對過自己、對自己有意見的人。要真誠做人,不要怕吃虧,吃虧是福。要尊重每一個人,只有尊重別人,才能得到別人的尊重。尊重人是搞好人際關系的前提,什么人都可以打交道,在打交道中趨利避害。


       第三、知恩報恩。一個好漢三個幫,一個籬笆三個樁。再有才華的人,也需要別人給你做事的機會。單位給了你飯碗,工作給你的不僅是報酬,還有學習、成長的機會;同事給了你工作中的配合;服務對象給了你創造成績的平臺;對手讓你看到距離和發展空間;表揚你的人給你的鼓勵,批評你的人給你的是警醒。人貴有自知之明,記住他人的好處,忘記他人的壞處,心存感激,感恩戴德,切忌忘恩負義,過河拆橋。



    來源:新華社

     作者:張傳祿


    總公司舉行2018年 “師帶徒”儀式


     

    為加強公司人才隊伍培養與建設,建立起培養、儲備、推行人才強企戰略的重要機制,充分發揮優秀人才在員工培養工作中的傳、幫、帶作用,促進新入職員工快速成長, 總公司于 11月14日 舉行2018年 “師帶徒”儀式。

         

       “師帶徒”是在總公司范圍內選拔作風正派、廉潔奉公、進取務實,具有良好的思想道德品質、獨立工作、溝通能力,具備扎實和豐富的實踐經驗,有專業技能特長的員工擔任師傅,與試用期滿考核合格的新員工通過“師帶徒”結成師徒對子,師傅教,徒弟學,實現共同成長。

         

        師傅 充分發揮老員工的工作經驗和技能特長優勢,促進徒弟盡快的實現角色轉換,在政治上培養、生活上關心、照顧,業務上指導,工作上落實,使徒弟在崗位理論知識和實際操作能力等方面快速提升。新員工在工作中不斷總結,將自己所學到的專業知識很好地應用到工作中,努力增長才干,提升技術水平,在各自的崗位上充分展示自己的才華,盡快成長為能夠獨擋一面的棟梁之才,為總公司的發展添磚加瓦。


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    (簽訂協議)

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    (徒弟給師傅敬茶)

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    (合影)


    持續開展“五講五比”活動


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    云南省鐵路總公司企業文化

    企業精神

    至精至誠  筑路騰龍

    開創云南鐵總強起來新時代



    企業共同行為準則

       愛崗敬業  珍惜崗位  誠實守信  依法經營   



    團隊精神:精誠 

    精誠團結  精誠合作  同舟共濟  攜手共進



    專業精神:至精   

    為業至精  精益求精  追求更好  做到最好



    經營理念:至誠   

    誠實信用  開放包容  平等互利  合作共贏



    發展愿景:騰龍    

    弘揚“聞風而動、眾志成城、堅韌不拔、敢于勝利”的狼性精神;

    弘揚“敢打硬仗、善打惡仗、能打勝仗”的高原鐵軍精神;

    弘揚“獻身使命、執著堅韌、精益求精、追求卓越”的工匠精神;

    弘揚“不畏艱險、逢山開路、遇水架橋、勇往直前”的“筑路人”精神;

    開辟勝利之路,開辟成功之路,

    托起云南人民鐵路通達、“鐵龍”奔騰的夢想,

    托起云南鐵總強起來新時代夢想。


    新員工 新希望 新力量(續篇)—虛心求教 前線奮戰

    續篇【虛心求教 前線奮戰】

    作為一個以建筑工程為主營業務的企業,為了使新員工盡快適應工作崗位,云南省鐵路總公司為新員工在過渡期三個月安排了總公司機關-子公司-項目部分批輪崗實習計劃。以追求雙贏的組織系統培訓盡快消除新員工的擔心和疑慮,讓他們盡快適應工作環境、人事環境。為他們在企業中找準位置、樹立目標奠定了基礎。進入項目部的員工,率先體會了云南鐵總作為建筑工程排頭兵企業艱苦卓絕的工作環境,和砥礪奮進的工作風貌?! ?/span>

    施工現場安全知識講解,安全知識牢記心中。年輕的鐵軍,時刻輕松駕馭工地style!

      

    前輩的教導我們認真聽取,用心學習。多思、多看、多問,再苦再累也不怕!  

    認真工作的人最酷!

    誰說“一入工地深似海,從此假期是路人”?如此美景豈不是,藍天與白云同在,工作與度假齊飛!(圖片來自云南鐵總運營線項目部) 

    敘畢項目部的隨手一拍 作者/牛兆國  

    敘畢項目部的隨手一拍 作者/呂正牧

    結語:年輕的“小鐵們”歡迎你們的加入!鐵總的未來和你們息息相關,你們的燦爛明天就是鐵總的輝煌未來!加油吧!培訓中認真聽講、多思多想,活動中斗智斗勇、展示風采!工作中,勤奮好學,積極奮進!數風流人物!還看今朝!

    (總公司人力資源部  馬星/報道  圖片來自各項目部)

    本文來源:人力資源部 作者:人力資源部


    新員工 新希望 新力量(中篇)—凝聚你我 熔煉團隊

    中篇【凝聚你我 熔煉團隊】

    為了創造更融洽的團隊氣氛、為新員工帶來歸宿滿足感,體會集體榮譽感,提高員工的價值認同度??偣救肆Y源部帶隊全體新員工,進行了艱苦但充滿回憶的團隊拓展訓練。在訓練中,新員用工展示了良好的精神風貌、團隊協作能力,凸顯了智慧和吃苦耐勞的精神。通過受訓,拉近了新員工之間的距離,創造了更多默契。在拓展培訓中,新員工們各展風采,為了自己的團隊,可謂八仙過海、各顯神通?! ?/span>

    沖!沖!沖!我們是新時代的生力軍 

    凝聚團結與力量的圓圈! 

    舞出我青春! 

    只有我最搖擺 

    團結、力量、勇往直前!

    (待續) 

    (總公司人力資源部 馬星/報道)

    本文來源:人力資源部 作者:人力資源部


    新員工 新希望 新力量(開篇)—2017年云南省鐵路總公司新員工入職紀實報道

    題記:2017年7月云南省鐵路總公司迎來一批朝氣蓬勃、充滿活力的新員工!公司圓滿完成2017年新員工入職培訓,為了讓新員工更好地融入工作,經過基礎培訓及團隊拓展后,公司按照三個月輪崗實習計劃,將新員工分批次安排到總公司機關、子公司、項目部,讓云南鐵總優良傳統感染每一位新員工,也讓新鮮的血液為云南鐵總注入更多活力、更多希望、更大力量。 

    開篇【我們來自五湖四海,我們聚集在鐵總】

    來自中國天南地北,五湖四海的年輕人聚集在云南省鐵路總公司,經過三天的業務培訓,對公司歷史沿革、業務范疇、企業文化有了更深的了解,公司各級領導高度重視對新員工的入職培訓,分課程時段親自為新員工講課。形式多樣、內容豐富的培訓課程增進了新員工對公司的了解?! ?/span>

    公司董事長穆標、黨委書記謝昀言、總經理夏雙仁參加新員工歡迎儀式,各位領導對新員工的到來表示歡迎并寄語厚望  

    公司常務副總經理李吉梅為大家講解企業文化,追溯歷史沿革,回憶往昔,暢想未來!

    公司副總經理李榮峰為新員工培訓:沒有規矩不成方圓,心存敬畏、不卑不亢!  

    公司工會主席歐陽玨為新員工培訓:以公司為家,與企業共奮進! 

    公司總工程師金光祥在新員工培訓會上發言:每一位員工無論在任何崗位都要堅持刻苦鉆研、努力上進!  

    公司生產管理部部長蔡國祥做安全生產培訓,強調安全生產管理,責任重于泰山! 

    公司黨委工作部部長孫振東做新員工培訓:時刻銘記黨和國家的歷史使命,銘記愛崗敬業、珍惜崗位的企業核心價值觀! 

    公司優秀員工與新員工進行經驗交流,為新員工走上工作崗位樹立燈塔榜樣! 

    特別外聘專業老師,對新員工進行商務禮儀培訓,提升禮儀素質,創建文明企業! 

    公司人力資源部部長楊紅芳攜部門全體迎接2017年新員工的入職,并為新員工開展云南建投集團、云南省鐵路總公司公司情況、制度等基礎培訓 

    為每一位親自授課的領導和培訓老師送上熱烈的掌聲,三天的課程受益匪淺。時刻牢記諄諄教誨,企業文化深入人心!  

    我們來自五湖四海,匯聚在鐵總麾下,我們的目標是成為合格的云南鐵總人,成為優秀的云南建投人。

    (待續)

    (總公司人力資源部 馬星/報道)

    本文來源:人力資源部 作者:人力資源部


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